ראשי
דרג מעסיק
עיין בדירוגים
רשימת מעסיקים
אודות
שאלות נפוצות

| שם מקום העבודה | ראנקום Runcom |
| מיקום | ראשון לציון |
| תאור | פועלת בתחום המוליכים למחצה לעולם ה- Wi-Max. |
| מס' עובדים | |
| סוג חברה | תקשורת |
דרג ![]() |
| שכר | | איזון עבודה משפחה | |
| התפתחות מקצועית | | רווחה | |
| עתיד החברה | | ממליץ לעבוד בחברה | |
| בטחון תעסוקתי | | אווירה | |
| הנהלה | | אתגרים ועניין | |
עדיין עוסקת בטכנולוגיה מעניינת, אפשר ללמוד הרבה על טכנולוגיות wireless רחבת סרט.
תנאי העבודה הורעו משמעותית: 1. הקפדה יתרה ומציקה על שעות תוך שימוש בשעון הנוכחות. לעובדים ניתנת הפסקת צהריים בת חצי שעה מחוץ לחברה ואם חורגים ממנה, יורד זמן החריגה ממכסת השעות. אם בסוף החודש לא עומדים בזמן התקן (9 שעות ביום), מנוכים ימי חופש (או חלקי ימי חופש) בהתאם. הגדילו לעשות גם בכך שעובד שלא משלים 9 שעות עבודה ביום (כולל עד חצי שעה הפסקה) גם אותה חצי שעה לא מגיעה לו וכל זמן ההפסקה מנוכה ממזמן הנוכחות. 2. על מנת ליעל את אכיפת הנהלים הדרקוניים הללו הותקנו "קרוסלות" ביציאה מהמשרדים וגם הן מקושרות לשעון הנוכחות כך שכל יציאה (גם לשירותים) מתועדת. 3. הפסיקו לשלם על ימי מחלה תשלום מלא מהיום הראשון ועברו לתשלום עפ"י חוק דמי מחלה. 4. מתקטננים ומציקים לנוסעים לחו"ל: חובת הגעה לעבודה גם אם העובד נחת לפנות בוקר. משולם אש"ל יחסי ליום הראשון והאחרון, הגבלה על שיחות טלפון מ/אל חו"ל. אם הנסיעה נפלה גם על שבת, אין מה לדבר בכלל על יום חופש בתמורה. 5. השכר קוצץ בכ-20 אחוז (!) בממוצע. כמובן שהס מלחשוב על ירידה לשבוע עבודה בן 4 ימים. הערת המערכת: הטקסט נערך בגלל הפרה של תנאי השימוש באתר.
החברה היתה פעם מקום שנעים לעבוד בו. הייתה חדוות יצירה , היו השגים טכנולוגיים לא מבוטלים. מאז פרוץ המשבר, הורעו תנאי העובדים באופן קיצוני מהנורמה תוך ידיעה שאף אחד לא יעזוב מכיוון שהמצב בשוק על הפנים. הערת המערכת: הטקסט נערך בגלל הפרה של תנאי השימוש באתר.