ראשי
דרג מעסיק
עיין בדירוגים
רשימת מעסיקים
אודות
שאלות נפוצות

| שם מקום העבודה | קומברס Comverse |
| מיקום | רמת החייל |
| תאור | החברה נוסדה בשנת 1982 על ידי בועז משעולי, קובי אלכסנדר ופרופסור יחיעם ימיני בשם "אפרת טכנולוגיה עתידית" אשר פיתחה טכנולוגיה להקלטה דיגיטלית של קול (תא קולי). גם כיום ממשיכה החברה לספק למפעילות טלקום ולחברות סלולר פתרונות תוכנה ושירותים חדשניים, וכן מספקת להם שירותי גבייה (בילינג). |
| מס' עובדים | 2200 |
| סוג חברה | תוכנה |
דרג ![]() |
| שכר | | איזון עבודה משפחה | |
| התפתחות מקצועית | | רווחה | |
| עתיד החברה | | ממליץ לעבוד בחברה | |
| בטחון תעסוקתי | | אווירה | |
| הנהלה | | אתגרים ועניין | |
היתרון הגדול בקומברס (שהוא גם החיסרון הגדול) - הוא שלא חייבים לעבוד כשבאים לעבודה. אין מה לעשות שם חוץ מלשבת בישיבות ולתכנן במשך שעות היכן נאכל צהריים ועם מי. כמובן שזה עדיין לא ממלא 9 שעות - אז אפשר לגלוש באינטרנט, לעשות קניות בסופר דרך האינטרנט, להסתכל ONLINE על כמות השעות שעשינו החודש, לספור את סך שעות העבודה מאז שהגענו לחברה (תחביב אהוב על מנהלים בכירים), ולפתח תחביבים שניתן לטפח דרך האינטרנט - כמו בעיקר מסחר בבורסה וקריאת מאמרים רבים בנושא. אפשר גם להביא סרטים ולראות במחשב (עם אוזניות כמובן). ביום שבו מפטרים כדאי לא לבוא לעבודה - ממילא לא יודעים על קיומך, אז כשיעברו בין החדרים יפטרו כבר מישהו אחר.
החיסרון הגדול הוא שאין מה לעשות - אין שום סיכוי בעולם להתפתח מקצועית או להינות ממה שעושים. מסוכן להישאר שם לאורך שנים - כי כשעוזבים את מלכודת הדבש - לא שווים כלום בחוץ. הרי איך תתארו את מה שעשיתם ב- 5 השנים האחרונות ???
מומלץ לתקופות מיתון- יש הרבה עובדים ואם אתה בינוני ומעלה - גם בגלי הפיטורים הגדולים - תישאר בעבודה. מומלץ גם למי שרוצה לבוא לעבודה ולעשות דברים אחרים (ללמוד לתואר ראשון/שני וכו'). לחלוטין לא מומלץ למי שהתפתחות מקצועית מעניינת אותו.