תנאי השימוש ב- TheWorker

 

 

ברוכים הבאים לאתר TheWorker (להלן: "TheWorker"). TheWorker נועד לאפשר לעובדים ומחפשי עבודה לקבל מידע אודות מקומות עבודה בהיבטים שונים (תנאי שכר, אפשרויות קידום, יחס אישי, ביטחון תעסוקתי, אתגרים ועניין, וכד').

TheWorker לא נועד למטרות אחרות. בפרט, אסור בהחלט כל שימוש ב-TheWorker שנועד להרתיע או שעלול לגרום להרתעת משתמשי TheWorker מלמסור דיווח אמת, או להביע דעה בתום לב אודות מעסיק כלשהו. אם בכוונתך להשתמש במידע המופיע ב-TheWorker למטרות מעין אלה, הרי שהנך מפר הוראות הסכם זה. במקרה זה עליך לחדול מייד מהשימוש ב- TheWorkerולהימנע מכל שימוש במידע הכלול בו, וזאת מבלי לפגוע בכל טענה וסעד המוקנים להנהלת TheWorker ולמי ממשתמשי TheWorker בגין ההפרה ותוצאותיה.

השימוש ב- TheWorker ובכלל זה בשירותים ובתכנים הכלולים בו מעיד על הסכמתך לתנאים אלה (להלן: "תנאי השימוש" או "התנאים") ולתנאים נוספים המופיעים ב-TheWorker, לרבות מדיניות הפרטיות המהווה חלק בלתי נפרד מתנאים אלה. הנך מתבקש לקרוא את תנאי השימוש בקפידה.

תנאים אלה חלים על השימוש ב- TheWorker ובתכנים הכלולים בו באמצעות כל מחשב או מכשיר תקשורת אחר (כדוגמת טלפון סלולארי, מחשבי כף יד למיניהם וכיו"ב). כמו כן הם חלים על השימוש ב-TheWorker, בין באמצעות רשת האינטרנט ובין באמצעות כל רשת או אמצעי תקשורת אחרים.

תנאי השימוש באתר TheWorker מנוסחים בלשון זכר לצרכי נוחות בלבד, והם מתייחסים, כמובן, אף לנשים.

 

בתנאים אלה, משמעות המונח "תוכן", או "תכנים", היא כל תוכן מילולי (textual), חזותי (visual), קולי (audio), או כל שילוב שלהם, או חלק מהם וכן עיצובם, עיבודם, עריכתם ודרך הצגתם, זאת לרבות, אך לא רק, דרוג מעסיקים, הזנת ביקורות אודות מעסיקים ב-TheWorker והשתתפות בכל דיון ב-TheWorker בהקשר זה או אחר.

 

השירותים ב-TheWorker

TheWorker מציג תוכן שמשתמשי אינטרנט מזינים אליו בקשר עם מקומות עבודה בישראל, לרבות חברות, אירגונים וגופים אחרים בכל תחום (להלן: "מעסיק/ים"), עבור עובדים ו מחפשי עבודה בישראל.

במסגרת השירותים הניתנים ב-TheWorker, תוכל לדרג מעסיקים בהתאם לשיטת הדרוג ב-TheWorker. בכל דירוג תתבקש לענות על שאלות, לציין דירוג לפי נושאים וכן לתאר בכמה מילים את היתרונות והחסרונות של אותו מעסיק. הנהלת TheWorker רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, להוסיף או לשנות כל היבט בשיטת הדרוג ב-TheWorker.

הנך נדרש ליתן דירוג אמת בלבד. תן דעתך לכך שדירוג שקרי עלול לגרום לנזק למעסיק המדורג, לעובדים של אותו מעסיק וגם עלול להזיק ולפגוע במוניטין של TheWorker ובשירות שהוא מעניק לציבור.

מרגע שהשלמת דירוג של מעסיק לא ניתן לערוך את הדרוג שביצעת ב-TheWorker אלא בפניה מנומקת להנהלת TheWorker לעריכת הדרוג בכתובת: info@TheWorker.co.il. אין הנהלת TheWorker מתחייבת להענות לבקשות מסוג זה.

אינך נדרש להזדהות כאשר אתה משתמש ב- TheWorker.

TheWorker אינו מספק שירותי ייעוץ והכוונה מקצועיים או שירותי כח אדם. דרוגי המעסיקים ב-TheWorker מתפרסמים על ידי המשתמשים ולא על ידי הנהלת TheWorker. להנהלת TheWorker אין שליטה על תשובות המשתמשים במילוי השאלון לדרוג מעסיקים. הנהלת TheWorker אינה אחראית בשום מקרה לתכנים המתפרסמים על ידי המשתמשים ב-TheWorker והשימוש בהם ייעשה באחריותך בלבד.

במסגרת השירותים ב-TheWorker, תוכל להוסיף שם של מעסיק לרשימת המעסיקים בצרוף נתונים בסיסיים בלבד, שיסייעו להנהלת TheWorker ויתר המשתמשים לזהות את המעסיק. יודגש: כאשר אתה מזין ל- TheWorker מידע אודות מעסיק, אסור להעתיק תוכן כלשהו (טקסטואלי ולא טקסטואלי) מכל מקור אחר. מותר לך להשתמש בנתונים עובדתיים בלבד, כשלעצמם. בעזרת הדרוג ומתן הביקורת ב-TheWorker, תוכל לחלוק עם עובדים אחרים את נסיונך והתרשמותך מהמעסיק בהיבטים שונים, כגון: תנאי שכר, אפשרויות קידום, אתגרים ועניין, ביטחון תעסוקתי, איזון בין עבודה למשפחה, יחס אישי, אווירה, וכדומה.

TheWorker מציע שירותים נוספים כגון: מתן רעיונות ופידבקים ל-TheWorker בקשר לכל נושא הקשור בדרוג מעסיקים, שיטת הדרוג, חיפוש עבודה ושוק העבודה הישראלי בכלל.

(כל אלה ייקראו להלן: "השירותים").

 

השימוש ב – TheWorker

הנך רשאי להשתמש בתכנים המופיעים ב-TheWorker בהתאם לכללים המפורטים להלן. אין להשתמש בתכנים ב-TheWorker באופן אחר, אלא אם כן קיבלת את הסכמתה המפורשת של הנהלת TheWorker לכך, מראש, בכתב ובכפוף לתנאי ההסכמה (אם תינתן):

·      הנך רשאי להשתמש ב-TheWorker למטרות שאינן מסחריות. אין להעתיק ולהשתמש, או לאפשר לאחרים להשתמש, בכל דרך אחרת בתכנים מתוך TheWorker, לרבות באתרי אינטרנט אחרים, בפרסומים אלקטרוניים, בפרסומי דפוס וכיו"ב, לכל מטרה אחרת.

·      אין להפעיל או לאפשר להפעיל כל יישום מחשב או כל אמצעי אחר, לרבות תוכנות מסוג Crawlers, Robots וכדומה, לשם חיפוש, סריקה, העתקה או אחזור אוטומטי של תכנים מתוך TheWorker, למעט לצורך שימוש בתכני The Worker בשירותים לחיפוש מידע ברשת האינטרנט. בכלל זה, אין ליצור ואין להשתמש באמצעים כאמור לשם יצירת לקט, אוסף או מאגר שיכילו תכנים מTheWorker.

·      אין להציג תכנים מTheWorker בתוך מסגרת (Frame), גלויה או סמויה.

·      אין להציג תכנים מTheWorker בכל דרך שהיא – ובכלל זה באמצעות כל תוכנה, מכשיר, אביזר או פרוטוקול תקשורת - המשנים את עיצובם ב-TheWorker או מחסירים מהם תכנים כלשהם ובפרט פרסומות ותכנים מסחריים.

·      אין לקשר ל-TheWorker מכל אתר המכיל תכנים פורנוגראפיים, תכנים המעודדים לגזענות או להפליה פסולה, או המנוגדים לחוק, או שפרסומם מנוגד לחוק או המעודדים פעילות המנוגדת לחוק.

·      אין לקשר לתכנים מTheWorker, שאינם דף הבית של TheWorker ("קישור עמוק") ואין להציג, או לפרסם תכנים כאמור בכל דרך אחרת, אלא אם הקישור העמוק יהיה לדף אינטרנט ב-TheWorker במלואו וכפי שהוא (AS IS), כך שניתן יהיה לצפות ולהשתמש בו באופן הזהה לחלוטין לשימוש ולצפייה בו ב-TheWorker. במסגרת זו, חל איסור לקשר לתכנים מTheWorker, במנותק מדפי האינטרנט שבהם הם מופיעים ב-TheWorker (לדוגמה: אסור לקשר במישרין לתמונה או לקובץ גרפי ב-TheWorker, אלא לעמוד המלא שבו הם מופיעים). כמו כן על כתובתו המדויקת של דף האינטרנט ב-TheWorker להופיע במקום הרגיל המיועד לכך בממשק המשתמש, לדוגמה: בשורת הכתובת (Status bar) בדפדפן של המשתמש. אין לשנות, לסלף או להסתיר כתובת זו ואין להחליפה בכל כתובת אחרת.

·      הנהלת TheWorker רשאית להורות לך לבטל כל קישור עמוק כאמור לפי שיקול דעתה הבלעדי. במקרה זה תבטל את הקישור העמוק לאלתר ולא תהיה לך כל טענה, דרישה או תביעה כלפי הנהלת TheWorker בעניין זה.

 

תכנים שמשתמשים מוסרים לפרסום ב- TheWorker

ב- TheWorker מתפרסמים תכנים שמקורם במשתמשי TheWorker. תכנים כאלה מתפרסמים באזורים המיועדים לכך (כדוגמת שאלוני הדירוג, יתרונות וחסרונות של מעסיקים ושירותים אחרים המאפשרים לך להזין ל-TheWorker תכנים משלך) וגם ביחד עם תכנים של מערכת הנהלת TheWorker (לדוגמה נתונים על מעסיקים). מסירת תכנים לפרסום ב- TheWorker, לרבות דרוג וביקורת על מעסיקים ב-TheWorker, אינה מקנה לך זכות לדרוש שהתכנים יפורסמו או יוסיפו להתפרסם ב-TheWorker.

 

הנהלת TheWorker מעודדת את חופש הביטוי ואת קיומו של דיון פורה ב-TheWorker, תוך השתתפות פעילה שלך ושל יתר משתמשי TheWorker בו. יחד עם זאת, על מנת לקיים שיח תרבותי וענייני ולמנוע ניצול לרעה של האפשרויות הפתוחות בפניך להתבטא ב-TheWorker, רשאית הנהלת TheWorker לבדוק את התכנים הללו לפני פרסומם. בדיקות כאלה תעשינה אך ורק כדי לנסות למנוע פרסום דברי-נאצה, איומים, ביטויים של גסות רוח, לשון הרע ותכנים שהם בלתי חוקיים באופן הגלוי בעליל על פניהם בלא צורך בהפעלת שיקול דעת משפטי.

 

הנהלת TheWorker אינה נושאת באחריות לתכנים אלה. האחריות הבלעדית להם ולכל תוצאה הנובעת מהם חלה על המשתמש שמסרם לפרסום. תכנים אלה אינם מבטאים את דעת הנהלת TheWorker או עמדתה ואין בפרסומם כל ערובה לתקפותם, אמינותם, דיוקם, חוקיותם או שלמותם. הנהלת TheWorker אינה אחראית לכל תוצאה שתיגרם מהשימוש בתכנים אלה או מהסתמכות עליהם.

 

בעת מסירת תכנים לפרסום ב-TheWorker, לרבות דרוג מעסיקים ו/או הזנת הערות אישיות על מעסיקים ב-TheWorker וכן לרבות תוכן שאתה מבקש לפרסם בפורומים באתר, חלה עליך האחריות המלאה והבלעדית לכל תוצאה שתנבע מהפרסום. עליך להקפיד שתכנים כאלה יהיו חוקיים. בין השאר ולמען הדוגמה בלבד, נאסר עליך לפרסם ב- TheWorker את התכנים הבאים -

 

·      כל תוכן הידוע לך שהוא שקרי, מטעה או מסולף;

·      כל תוכן המהווה לשון הרע על אדם, או הפוגע בפרטיותו, או בשמו הטוב;

·      כל תוכן המזהה אישית אנשים אחרים בשמם או באמצעות מאפיין אחר כדוגמת תפקיד בחברה, מבלי שנתנו את הסכמתם לפרסום זהותם;

·      כל תוכן בעל אופי או תוכן טורדני, מעליב, עוין, מאיים או גס רוח;

·      כל תוכן פורנוגרפי או בעל אופי מיני בוטה;

·      כל תוכן הנוגע לקטינים ומזהה אותם, את פרטיהם האישיים או את מענם ודרכי ההתקשרות עימם;

·      כל תוכן שיש בו, או הוא מעודד לגזענות, או אפליה פסולה על בסיס גזע, מוצא, צבע עור, עדה, לאומיות, דת, מין, עיסוק, נטייה מינית, מחלה, נכות גופנית או נפשית, אמונה, השקפה פוליטית, או מעמד חברתי-כלכלי.

·      כל תוכן המעודד ביצוע עבירה פלילית או עלול להוות בסיס לתביעה או אחריות אזרחית;

·      כל תוכן העלול להטעות צרכן;

·      כל תוכן הפוגע בזכויות קנייניות של אחרים או מפר אותן - לרבות זכויות יוצרים וסימני מסחר;

·      כל תוכן בעל אופי פרסומי או מסחרי;

·      כל תוכנת מחשב, קוד מחשב או יישום הכוללים נגיף-מחשב ("וירוס"), לרבות תוכנות-עוינות הידועות כסוס-טרויאני, תולעים (Worms), ואנדלים (Vandals), יישומים מזיקים (Malicious Applications), Cross site scripting, SQL injections וכיו"ב;

·      סיסמאות, שמות משתמש ופרטים אחרים, המאפשרים שימוש בתוכנות מחשב, קבצים דיגיטליים, אתרי אינטרנט או שירותים, הטעונים הרשמה או תשלום, בלא תשלום או הרשמה כאמור;

·      כל תוכן המנוגד לכללי השימוש המקובלים באינטרנט או העלול לגרום נזק או לפגוע במשתמשי אינטרנט בכלל, ובמשתמשי TheWorker בפרט;

·      כל תוכן שהגישה אליו חסומה באמצעות סיסמה וכיו"ב, ואינה מתאפשרת באופן חופשי לכל משתמשי האינטרנט;

 

הנהלת TheWorker רשאית לסרב לפרסם, או למחוק לאלתר כל תוכן שמסרת לפרסום בכל עת שתמצא כי הפרת תנאי שימוש אלה או שעשית מעשה או מחדל הפוגע או עלול לפגוע בשירותים הניתנים ב-TheWorker, במשתמשיו, בהנהלת TheWorker או במי מטעמה. בנוסף, הנהלת TheWorker תהיה רשאית במקרה זה למנוע ממך פרסום תכנים נוספים ב-TheWorker. הוראות סעיף זה מוסיפות על זכויות הנהלת TheWorker לפי כל דין.

החליטה הנהלת TheWorker לפרסם תוכן שמסרת – היא רשאית לערוך כל תוכן כזה, לפי שיקול דעתה המוחלט ובכלל זה לקצרו או להסירו מTheWorker בכל עת.

התכנים שתמסור לפרסום ב- TheWorker יהיו חשופים לכל משתמשי האינטרנט. נהג בתבונה ובזהירות במסירת פרטים אישיים (כדוגמת כתובת או מספר טלפון) ב- TheWorker. זכור: עליך לנהוג במסירת התכנים לפחות באותה מידה של זהירות שאתה נוקט ביצירת קשר, שאינה נעשית באמצעות האינטרנט.

 

תלונות על פגיעה בזכויות

הנהלת TheWorker מכבדת את זכויות משתמשי TheWorker וכל אדם אחר, לרבות זכויות הקניין הרוחני וזכותם לשם טוב ולמוניטין. אם הנך סבור שזכויותיך נפגעו מפרסום שנעשה ב-TheWorker, אתה מוזמן לפנות בכתב לכתובת: info@TheWorker.co.il ופנייתך תטופל בכל ההקדם. על פנייתך לכלול את הפרטים הבאים:

 

·      הפרסום ב-TheWorker שהנך טוען שהוא מפר את זכותך ומהות הזכות הנפגעת. אם פנייתך כוללת דיווח אודות מספר פרסומים בו-זמנית, אנא דאג לכלול פירוט מספק אודות כל פרסום ופרסום;

·      זיהוי ומיקום תוכן הפרסום ב-TheWorker שלטענתך מפר את זכויותיך ושהסרתו ו/או מניעת הגישה אליו מתבקשת על-ידך;

·      פרטים ודרכי תקשורת שיאפשרו לנו ליצור עמך קשר, כגון: כתובת, מספר טלפון וכתובת דואר אלקטרוני;

·      הצהרה חתומה על ידך לפיה פנייתך להסרת תוכן מTheWorker נעשתה בתום-לב וכי הנך סבור שפרסום התוכן עליו דיווחת פוגע בזכויותיך בניגוד לחוק. בנוסף, עליך להצהיר כי כל המידע שנמסר על-ידך הוא נכון ומדויק.

 

לאחר קבלת פנייתך, עשויה הנהלת TheWorker לפנות אליך על-מנת שתספק לה מידע נוסף, לצורך בירור תלונתך.

אם אתה טוען שהתוכן נשוא תלונתך פוגע בשמך הטוב, הנהלת TheWorker תסיר את התוכן, או תחסום גישה אליו רק אם להבנתה יש בתוכן דברי לשון הרע ברורים והפרסום אכן פוגע ואסור באופן חד משמעי וניכר על פניו. פנייתך בעניין פגיעה בכל זכות אחרת תישקל ותידון לגופו של עניין על ידי הנהלת TheWorker, בהתאם למהות הפניה והפגיעה הנטענת בזכות.

יודגש: הנהלת TheWorker אינה מתחייבת להסיר כל תוכן שלגביו תתקבל פניה להסרה.

הנהלת TheWorker רשאית לשנות את ההסדר האמור בכל עת לפי שיקול דעתה הבלעדי, או בהתאם לדרישות החוק.

פעולה כלשהי שתבצע הנהלת TheWorker בעקבות קבלת תלונה אינה מהווה הודאה כלשהי בקיומה או באי קיומה של הפרת זכויות.

 

קישורים ב- TheWorker

יתכן שתמצא ב-TheWorker קישורים ('לינקים') לעמודים שונים ברשת האינטרנט. הקישורים מאפשרים לך למצוא תכנים המתפרסמים ברשת האינטרנט. מרבית התכנים אינם מתפרסמים על ידי הנהלת TheWorker, או מטעמה והנהלת TheWorker איננה שולטת או מפקחת עליהם. העובדה ש- TheWorker מקשר לתכנים אלה אינה מעידה על הסכמת הנהלת TheWorker לתוכנם ואינו מהווה ערובה לאמינותם, עדכניותם, לחוקיותם, לשלמותם, לנוהגי בעלי התכנים בתחום הפרטיות ולכל היבט אחר הכרוך בתפעולם. יתכן שתמצא שתכנים אלה אינם הולמים את צרכיך, או שאתה מתנגד לתוכנם, או סבור כי הם מקוממים, מרגיזים, בלתי נאותים, בלתי חוקיים או בלתי מוסריים. הנהלת TheWorker אינה אחראית לתכנים שאליהם מוליכים הקישורים ואינה אחראית לכל תוצאה שתיגרם מהשימוש בהם או מהסתמכות עליהם.

הנהלת TheWorker איננה מתחייבת כי הקישורים ('לינקים') שימצאו ב- TheWorker יהיו תקינים ויובילו אותך לאתר אינטרנט פעיל. הנהלת TheWorker רשאית להסיר מ- TheWorker קישורים שנכללו בו בעבר, או להימנע מהוספת קישורים חדשים - הכל, לפי שיקול דעתה המוחלט.

 

מדיניות פרטיות

הנהלת TheWorker מכבדת את פרטיותך ב- TheWorker. מדיניות הפרטיות העדכנית של TheWorker נמצאת בכל עת בכתובת http://www.TheWorker.co.il/privacy, והיא מהווה חלק בלתי נפרד מתנאי שימוש אלה. הואיל ומדיניות הפרטיות יכולה להשתנות מדי פעם, מומלץ שתחזור ותקרא מעת לעת את מסמך המדיניות.

 

קניין רוחני

כל זכויות היוצרים והקניין הרוחני ב-TheWorker בשירותים המוצעים בו ובכל תוכן הכלול בו הינן של הנהלת TheWorker בלבד, או של צד שלישי, שהרשה להנהלת TheWorker להשתמש בהם. אין להעתיק, להפיץ, להציג בפומבי, לבצע בפומבי, להעביר לציבור, לשנות, לעבד, ליצור יצירות נגזרות, למכור או להשכיר כל חלק מן הנ"ל, בין על ידך ובין באמצעות או בשיתוף צד שלישי, תוך שימוש באמצעים אלקטרוניים, מכאניים או אופטיים, באמצעי צילום או הקלטה, או בכל דרך אחרת, בלא קבלת הסכמה בכתב ומראש מהנהלת TheWorker או מבעלי הזכויות האחרים, לפי העניין ובכפוף לתנאי ההסכמה (ככל שתינתן). הוראה זו תקפה גם ביחס לכל עיבוד, עריכה או תרגום שנעשו על ידי הנהלת TheWorker לתכנים שהוזנו או נמסרו על ידך ל-TheWorker.

אם וככל שניתנה הסכמה כאמור, עליך להימנע מלהסיר, למחוק או לשבש כל הודעה או סימן בעניין זכויות קניין רוחני, לדוגמה – סימון זכויות היוצרים - ©, או סימני מסחר - ® ו - ™, הנלווים לתכנים שיעשה בהם שימוש על ידך.

 

סימני המסחר ומודעות הפרסומת של מפרסמים ב-TheWorker הינם קניינם של מפרסמים אלה בלבד. גם בהם אין לעשות שימוש בלא הסכמת המפרסם בכתב ומראש.

 

הנהלת TheWorker אינה טוענת לבעלות בתכנים שאתה מוסר לפרסום ב- TheWorker. יחד עם זה, כאשר אתה מוסר תכנים, המיועדים לפרסום ב- TheWorker אתה מאשר בעצם מסירתם לפרסום כי אתה בעל כל הזכויות בהם וכי הנך רשאי למוסרם לפרסום. אם אינך היוצר או בעל הזכויות בתכנים שאתה מוסר לפרסום, אתה מאשר שהנך בעל הרשאה מבעל הזכויות, המתירה לך למסור את התכנים לפרסום ב- TheWorker ולתת בהם זכויות שימוש כמפורט להלן.

 

במסירת התכנים לפרסום אתה מקנה להנהלת TheWorker רשיון-חינם, כלל עולמי, בלתי חוזר ובלתי מוגבל בזמן, להעתיק, לשכפל, להפיץ, לשווק, למסור לציבור, לעבד, לערוך, לתרגם ולהשתמש בתכנים כאמור בכל דרך נוספת, לפי שיקול דעתה, ב- TheWorker ובפרסומים נוספים, לרבות בדברי דפוס ובמדיה דיגיטלית.

 

אחריות הנהלת TheWorker

התכנים ב- TheWorker ניתנים לשימוש כמות שהם (AS IS). לא ניתן להתאימם לצרכיו של כל אדם ואדם. לא תהיה לך כל טענה, תביעה או דרישה כלפי הנהלת TheWorker בגין תכונות של התכנים, יכולותיהם, מגבלותיהם, התאמתם לצרכיך או התגובות שיעורר (אם בכלל) פירסום תכנים ב- TheWorker.

 

השימוש ב – TheWorker ייעשה איפוא על אחריותך הבלעדית והמלאה.

 

הנהלת TheWorker אינה מתחייבת, כי לתכנים שתפרסם ב- TheWorker תהיה היענות. הנהלת TheWorker אינה יכולה לדעת אילו תגובות (אם בכלל) תקבל בעקבות הפירסום ומי יגיב לתכנים שתפרסם, ולכן לא תישא כלפיך (או כלפי מי מטעמך) באחריות כלשהי לתגובות הללו, לזהות הפונים אליך או לכל תוצאה שתנבע מהפירסום. הנהלת TheWorker לא תהיה גם אחראית לכל שימוש שייעשה על ידי צד שלישי בתכנים שיפורסמו על-ידך.

 

כל החלטה שתקבל ביחס לתכנים שהתפרסמו ב- TheWorker זה הינה באחריותך המלאה בלבד. הנהלת TheWorker אינה מתחייבת כי תכנים של צדדים שלישיים, לרבות של ספקי תוכן ושירותים ב- TheWorker ולרבות של משתמשי TheWorker, המתפרסמים ב- TheWorker, בין היתר תכנים כגון דרוגי מעסיקים והערות אישיות של משתמשים על מעסיקים, יהיו מלאים, נכונים, חוקיים או מדויקים או יהלמו את ציפיותיך ודרישותיך. הנהלת TheWorker לא תישא באחריות כלשהי לכל תוצאה שתנבע מתכנים שפורסמו ב- TheWorker על-ידי צדדים שלישיים או לכל תוצאה שתנבע מהסתמכות עליהם או שימוש בהם.

יעוץ מקצועי נכון, לרבות ייעוץ תעסוקתי, תלוי בעובדותיו המדויקות של כל מקרה ומקרה. התכנים ב- TheWorker, לרבות דרוגי מעסיקים והערות אישיות שמזינים המשתמשים, אינם מהווים תחליף לייעוץ כזה. אם החלטת להסתמך על תכנים שפורסמו ב- TheWorker, לרבות דרוגי מעסיקים והערות המשתמשים על מעסיקים, או לפעול על פיהם - חלה עליך האחריות המלאה והבלעדית לפעולתך ולתוצאותיה.

 

הנהלת TheWorker אינה מתחייבת ששירותי TheWorker לא יופרעו, יינתנו כסדרם או בלא הפסקות, יתקיימו בבטחה וללא טעויות, ויהיו חסינים מפני גישה בלתי-מורשית למחשבי הנהלת TheWorker או מפני נזקים, קלקולים, תקלות או כשלים - והכל, בחומרה, בתוכנה, בקווי ובמערכות תקשורת, אצל הנהלת TheWorker או אצל מי מספקיה.

 

שיפוי

הנך מתחייב לשפות את הנהלת TheWorker, עובדיה, מנהליה או מי מטעמה בגין כל נזק, הפסד, אבדן-רווח, תשלום או הוצאה שייגרמו להם - ובכלל זה שכ"ט עו"ד והוצאות משפט - עקב הפרת תנאי שימוש אלה. בנוסף, תשפה את הנהלת TheWorker, עובדיה, מנהליה או מי מטעמה בגין כל טענה, תביעה ו/או דרישה שתועלה נגדם על-ידי צד שלישי כלשהו כתוצאה מתכנים שמסרת לפרסום ב- TheWorker וכתוצאה מקישורים שביצעת ל- TheWorker.

 

שינויים ב-TheWorker והפסקת השירות

הנהלת TheWorker תוכל לשנות מעת לעת את מבנה TheWorker, מראהו ועיצובו את היקפם וזמינותם של השירותים בו וכל היבט אחר הכרוך ב-TheWorker - והכל, בלא צורך להודיע לך על כך מראש. שינויים כאלה יבוצעו, בין השאר, בהתחשב באופי הדינמי של האינטרנט ובשינויים הטכנולוגיים והאחרים המתרחשים בה. מטבעם, שינויים מסוג זה עלולים להיות כרוכים בתקלות ו/או לעורר בתחילה אי-נוחות וכיו"ב. לא תהיה לך כל טענה, תביעה ו/או דרישה כלפי הנהלת TheWorker בגין ביצוע שינויים כאמור ו/או תקלות שיתרחשו אגב ביצועם.

 

מבלי לגרוע מן האמור לעיל רשאית הנהלת TheWorker להפסיק בכל עת את מתן השירותים הללו, כולם או מקצתם. הנהלת TheWorker איננה מתחייבת לפרסם הודעה מראש על הפסקת השירותים. עם הפסקת השירותים תחזיק הנהלת TheWorker את החומר הכלול ב- TheWorker למשך זמן סביר נוסף ולאחר מכן תהיה רשאית למחוק אותו בלא לשמור כל גיבוי ממנו ובלא לתת הודעה נוספת על כך.

 

דין ומקום שיפוט

על השימוש ב- TheWorkerיחולו אך ורק דיני מדינת ישראל.

מקום השיפוט הבלעדי בגין כל דבר ועניין הנובע מתנאי השימוש או מהשירותים והשימוש בהם יהיה בבתי המשפט המוסמכים במחוזות תל-אביב והמרכז בישראל.

 

שינויים בתנאי השימוש

הנהלת TheWorker רשאית לשנות מעת לעת את תנאי השימוש. אם יבוצעו בתנאי השימוש שינויים מהותיים, תפורסם על-כך הודעה בעמוד הבית של TheWorker.