ניסיון לפתור תרגיל בצורה שגויה על מנת לראות את ההתמודדות והתיקון של המורה, כחלק מכך שאלו שאלות על מושגים ספציפיים בחומר (חפיפה משולשים, מפגש תיכונים וכו) . בגדול החומר שנותנים ללמוד לפני, יכול להיות גם חומר שלא הופיע בשאלות לפתירה (אבל כן הופיע בדפי המשפטים שנתנו)
לדעתי חברה קשה ומקשה על המואוינים. אין שום צד אנושי להרגשתי מצד המעסיק וצד העובד אינו נחשב. אין גמישות בשום דבר.
רק המעסיק דורש לתת מעל 200% ודורשים מצוינות והם בעצמם לא עומדים בדרישה של עצמם. אין נתינה בחזרה בשום דבר.
שואלים ציפיות של המועמד אך לא עומדים בציפיות שהמועמד מוסר מראש וזאת הוא יודע רק בסוף התהליך ומעבירים הסכם דרקוני לא הגיוני ועוד אומרים שהוא לצורך שקיפות.
השקיפות היא לקבל מידע מראש ולדעת להגיד שהצפויות של העובד לא בכיוון ואז המתעניין היה בוחר אם להמשיך או לא.
בקיצור תהליך ארוךךךךךךך ומייגע שלא מוביל לשום מקום!!.
להתרחק מהם.
שאלות מתוך הראיון
המון המון ראיונות ומבדקים ושיחות עם כמה וכמה בעלי תפקיד בחברה.
ולבסוף הצעה שלא עומדת בסטנדרטים של עצמם ושל המועמד.
ראיון לתפקיד 
