ראיון אישי קצר בטלפון. נשאלתי מה רמת האנגלית שלי ואם היא ברמה בה אוכל לקיים ראיון באנגלית, מה הניסיון המקצועי שלי. ותיאמו איתי הגעה למבחן אנליזה שעורך כשעה וחצי במשרדי החברה.
שאלות מתוך הראיון
אני והמועמדים האחרים התכנסו בחדר יחד עם מנהלת משאבי האנוש. היה סרטון שהציג את החברה. וכל אחד ענה בתורו על מספר שאלות שנשאלו על ידייה מראש.
1.ספר על עצמך
2.מתוך תחומי המשרות הפתוחות בחברה, באיזה מהם את רואה את עצמך? (התחומים היו: סושיאל מדיה , אנליזה ותכנות).
3. למה דווקא לעבוד בחברת טפטיקה.
לאחר מכן היו 3 מבחנים אנליטים קצובים בזמן: השלמת סדרות של מספרים, מבחן צורות וגרף לניתו. ביקשו שנישאר לקבלת התשובות והתשובות למי שלא עבר נאמרו בשיחה עם הhr. מי שעבר קיבלת את התשובה ביחד עם שאר העוברים
מזמנים מספר מועמדים למיונים (שנמשכים כשעה וחצי- שעתיים ) לא אומרים לאיזה תפקיד - ורק אם עוברים את שני השלבים הראשונים אחרככ דנים לאיזה תפקיד.
שאלות מתוך הראיון
עושים מבחן פסיכוטכני ( בדפים! לא במחשב.. ) דף ראשון יש מבחן של סדרות, דף שני מבחן של צורות ודף שלישי מבחן של גרף שצריך להסיק ממנו מידע. מבחן קליל מיד לאחר מכן מודיעים אם עברת או לא ואז ממשיכים לראיון עם HR
כינוס אנשים מתחומים שונים, ביצוע מבחני הגיון וחשיבה, העוברים מבצעים ראיון משאבי אנוש והעוברים את ראיון משאבי אנוש עוברים לראיון עם המנהל המגייס. לכל אורך התהליך לא יודעים לאיזה תפקידים מתמיינים, אך יש מספר תפקידים. ההזדמנות היא להיכנס לתעשיית ההייטק ללא ניסיון. השכר הבסיסי הוא 7000 שח ועליו עמלות בהתאם לביצועים.
ראיון לתפקיד 
