התהליך כולל: מבחן, ראיון hr,ראיון. ראש צוות, ראיון שותף בכיר
שאלות מתוך הראיון
המבחן כלל שני חלקים ניתוח רווחיות פרויקט באקסל החלק השני שאלה של ניהול כלכלי בוורד (אין נכון או לא נכון אלא בעיקר סגנון חשיבה)
בראיונות עצמם התמקדו בעיקר בהכרות ופחות שאלות מקצועיות
בשיחה הראשונית המגייסת שאלה על ציפיות שכר ואמרה שהטווח שנתתי מתאים אחרת לא היתה מזמנת לראיון עבודה. לאחר הראיון במשרדי החברה קיבלתי ממנה שיחה שבה נאמר לי שהשכר המוצע הוא 10k ואין התגמשות... כנראה ניסו לראות אם אקח בכל זאת. העבודה עצמה מצריכה התניידות והם לא מספקים רכב.
שאלות מתוך הראיון
מבחן אקסל ממש פשוט (פונקציות חישוב בסיסיות ביותר) על תקורות ושכר. תחפשו ״חישוב תקורות״ בגוגל ותמצאו פתרון שהחברה עצמה פרסמה.
ראיון אישי בסיסי מאוד: מה חשוב שהמנהל ידע עליך?
ספר לי על יוזמה שלקחת במקום עבודה קודם
עברתי את המבחן הקוגנטיבי והוזמנתי לראיונות במשרד הכלכלה בירושלים.
שאלות מתוך הראיון
שאלה 1
על מנת להתמודד עם עליית המחירים בשוק הדיור הועלתה הצעה להעמיד מענק בגובה 100,000 ₪ לרכישת דירות יד שנייה על ידי חסרי דירה. שר האוצר פונה אליך כדי להבין את היתרונות והחסרונות במהלך המוצע. נתחו סוגיה זו והציגו את המלצותיכם לשר האוצר.
במסגרת תשובה לשאלה זו נרצה לראות התייחסות לסוגיות הבאות:
· השפעת הצעד על הביקוש וההיצע בשוק הדיור (תוך ציור גרף והסבר מה צפוי לקרות לכמות ולמחיר בהתאם לגמישות הביקוש וההיצע). במסגרת התשובה יש להתייחס לטווח הקצר, הבינוני והארוך.
השפעה תקציבית של המהלך.
· דרכים למימון השינוי הצפוי בתקציב המדינה
· השפעת הצעד על שוק השכירות
· הצגת חלופות אחרות לפתרון הבעיה