תהליך מכבד. הסבר טלפוני על התהליך ועל הקבוצה שאליה מתמיין, אחרי זה זום עם מנהל הקבוצה ועוד שני בכירים מהחברה לראיון אישיותי + שאלות על פרויקטים שעשיתי. בסוף ראיון אלגוריתמי טכני עם שאלות ליטקוד ודאטה סיינס.
שאלות מתוך הראיון
Describe an algorithm which, given a query of two words, returns all documents which contain the two words from a corpus. Follow up questions on a query of N words, then how to return top N or top k documents.
שאלון טלפוני היכרותי קצר.
מה אתה אוהב לעשות בעבודה? עם איזה סטייט מנג'מנט אתה עובד?
שאלות מתוך הראיון
רשום פונק' שמקבלת כפרמטר n ומדפיסה מספרים מ 1 עד n בהפרש של שניה.
מראים לך קומפ' שכביכול אמורה לתפקד כ counter ויש בא באג, לפני לחיצה על הכפתור כדי לראות אם זה עובד שואלים אותך האם זה יעבוד?
תהליך ארוך ומיגע ,לא ממליץ להתראיין אצלהם לא שווים את המאמץ לדעתי,
5 סבבים עברתי את כולם כולל בחינת בית לבסוף הגעתי למנהל אופרציה שהרשה לעצמו לאכול באמצע הראיון בזום, לדעתי שואל שאלות שלא קשורות לתפקיד שמתואר במשרה . המגיסות שואלות שאלות בנאליות מבטלות פגישות גם כאשר מפנים אותם לממליצים הם לא יוצרים איתם קשר.
שאלות מתוך הראיון
כמובן השאלה שכולם שואלים מה התקלה הכי מאתגרת שטיפלת בה,מבחן טכני הכולל 4 שאלות אחת היא ״בונוס״ .שאלה ראשונה :שליחת פרמטרים בפוסטמן הם נותנים api,שאלה שניה : כתיבת שאלתות sql רמה הינונית גבוה ,שאלה שלישית לנתח וידגט המוטמע באתר גרמני (פונטים ,שם מפרסם) שאלה רביעית:לקודד גלריה עם html css
ראיון לתפקיד 
