|
סה"כ
79
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.5
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בזרטו?
|
 |
Theworker >
חוות דעת זרטו
חוות דעת של עובדי
זרטו
70 - 61 מתוך 79
|
הנהלה מאוד בעייתית
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת
בין השנים 2017 - 2015
|
04.01.2017
|
|
יתרונות:
|
משכורת טובה ונכנסת בזמן
|
|
חסרונות:
|
הנהלה בעייתית שמסרבלת תהליכים.
הרבה ביורוקרטיה.
בשלב מסוים מכריחים את המהנדסים להשתתף במשמרות לילה (שבוע בחודשיים בערך).
הסוליושן גדול, מסורבל, אין מיקרו-סרביסים, הרבה קוד מסורבל ולא כתוב טוב שמקשה את העבודה בצורה מטורפת וכל ניסיון לשנות את המצב נתקל בהתנגדות עזה של ההנהלה.
|
|
סבבה אבל לא לתווך ארוך
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד תמיכה טכנית (שרות לקוחות) בין השנים 2014 - 2015
|
20.12.2016
|
|
יתרונות:
|
חברה מאוד מבטיחה ויציבה. מוצר מאוד מתקדם טכנולוגית ושולט בשוק.
|
|
חסרונות:
|
החברה גדלה מאוד מהר והפכה באותה המהירות מחברת סטארטאפ מגניבה לארגון בירוקרטי, מסואב ופוליטי מאוד מה שמדכא הרבה מאוד מההתלהבות כשאתה מנסה להניע ולשנות משהו.
האופציות לקידום מוגבלות מאוד ואופציה לעבור תפקיד בתוך הארגון כמעט ולא קיימת. הם מאוד עסוקים בלנסות לגייס אנשים מבחוץ במקום לבנות אנשים במפנים
|
|
זרטו היא אחלה של חברה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל אדמינסטרטיבי
בין השנים 2016 - 2016
|
19.12.2016
|
|
יתרונות:
|
סביבה כיפית, חברה שצומחת וכו'
|
|
חסרונות:
|
אין חסרונות שעולים לי בראש
|
|
חברה מתפתחת, חדשנית
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד תמיכה טכנית (שרות לקוחות) בין השנים 2016 - 2016
|
12.09.2016
|
|
יתרונות:
|
משרה מעולה לסטונדטים
|
|
חסרונות:
|
עבור סטודנטים למקצועות ההנדסה- לא רוכשים נסיון פרקטי
|
|
אנשים אנשים אנשים!
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד רכז גיוס
בין השנים 2016 - 2016
|
10.09.2016
|
|
יתרונות:
|
אנשים מצויינים, אתגרים מעניינים, התפתחות אישית, החברה בצמיחה
|
|
חסרונות:
|
לא מצאתי כאלו..
|
|
לא נשאר פיתוח משמעותי , עבודת תחזוקה , טכנולוגיות...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תוכנה
בין השנים 2014 - 2016
|
05.08.2016
|
|
יתרונות:
|
איזון עבודה וחים פרטים , שכר שנחשב שובר שוק הם כמעט ולא אומרים לא לשום שכר , כסף בהחלט לא חסר שם :)
|
|
חסרונות:
|
טכנולוגיה ,לא השכילו לעבור למיקרו סרביסים , עובדים עם סולושן אחד ענק וקשה מאוד להכניס קוד חדש , הקוד מיושן מסורבל וקשה לתחזוק , רוב העבודה היא סביב תחזוק המוצר . שרשרת הניהול מתחלקת לאנשים מקסימים אבל טכניים מאוד עם פחות אויינטציה ניהולית לאנשים עם אוריינטציה ניהולית נטו וניכר שנכשלו בעברם כמפתחים , היתי אומר שזרטו נכשלה בגיוס שכבת הניהול שרובה ככולה הגיעה מחוץ לחברה .
|
|
אווירה משפחתית עם סביבת עבודה מתקדמת
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס QA
בין השנים 2015 - 2016
|
26.07.2016
|
|
יתרונות:
|
חברה לא גדולה אז מכירים את כולם ואפשר ללמוד הרבה
|
|
חסרונות:
|
כרגע לא נתקלתי בחסרונות שניתן לפרט
|
|
מקום מעניין לעבוד בו.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח C#
בין השנים 2015 - 2016
|
17.07.2016
|
|
יתרונות:
|
אתגרים טכניים. חבריי חזקים. משכורת
|
|
חסרונות:
|
תהליכים. מדיניות
|
|
סך הכל חברה טובה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת NET.
בין השנים 2016 - 2016
|
30.06.2016
|
|
יתרונות:
|
חברה טובה, ניהול טוב ומקצועיות גבוהה
|
|
חסרונות:
|
צריך לשפר את ההתנהלות בין הצוותים
|
|
חברה צעירה אשר שמה דגש גדול על רווחת העובד
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש QA
בין השנים 2013 - 2016
|
07.06.2016
|
|
יתרונות:
|
החברה בתנופה גדולה מאד, בעלת אנשים מבריקים וצעירים
|
|
חסרונות:
|
שעות עבודה ארוכות
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
זרטו
|
|
|
|
|
|
| |
80 עובדים משרדים ראשיים: הרצליה |
|
|
|
|
| |
Disaster Recovery and Virtual Data Replication
|
|
|
