סה"כ
7
חוות דעת - דרוג ממוצע
2.9
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בקבוצת נייר חדרה?
|
|
Theworker >
חוות דעת קבוצת נייר חדרה
חוות דעת של עובדי
קבוצת נייר חדרה
10 - 1 מתוך 10
מקום עם טכנולוגיה מיושנת
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס מכונות
בין השנים 2022 - 2022
|
14.02.2022
|
יתרונות:
|
אווירה טובה
איו אתגר טכנולוגי
|
חסרונות:
|
סביבת עבודה לא נקייה . מבנים מאוד מיושנים . חוסר עננין של הנהלה לדעתי
|
בעבר יציבה היום על כרעי ביצים
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת JAVA
בין השנים 2009 - 2017
|
15.07.2021
|
יתרונות:
|
היום לא רואה יתרונות לצערי. בעבר יציבות.
|
חסרונות:
|
אי יציבות לדעתי. חוסר התקדמות טכנולוגית. שכר נמוך מאוד ביחס לשוק.
|
אחלה חברה לעבוד בה. צוות עובדים מגובש ומקצועי.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אחראי לוגיסטיקה
בין השנים 2014 - 2018
|
30.05.2018
|
יתרונות:
|
חברה גדולה וותיקה במשק. מפעל מונופלי בארץ ויחד עם זאת מבצעת יצוא רב.
|
חסרונות:
|
גירעונות פיננסים
|
אחלה מקום לעבוד
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת COBOL
בין השנים 2013 - 2017
|
18.07.2017
|
יתרונות:
|
חברה ממש יציבה לא עושים בעיות
|
חסרונות:
|
אין לאן להתפתח לצערי
|
חברה גדולה בירידה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נהג ג'
בין השנים 2015 - 2015
|
17.11.2015
|
יתרונות:
|
מקום מסודר , רווחה ,שכר גבוה
|
חסרונות:
|
הנהלה משתנת כל שנה , תחזית לירידה
|
חברה טובה ניהול לא מוצלח
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל
בין השנים 2008 - 2015
|
08.11.2015
|
יתרונות:
|
חברה גדולה ויציבה תנאים טובים
|
חסרונות:
|
חברה ברגרסיה לאמטפחים את המשאב האנושי
|
חברה עד לאחרונה יציבה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל
בין השנים 1998 - 2015
|
11.05.2015
|
יתרונות:
|
חברה תעשייתית מורכבת אשר נותנת נסיון רב למי שמחפש לצבור נסיון בתעשייה
|
חסרונות:
|
בשנה וחצי האחרונות החברה עוברת זעזועים רבים הכוללים מכירת חברות/פעילויות + היפרדות מעובדים ומנהלים רבים.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
שכר |
|
התפתחות מקצועית |
|
עתיד החברה |
|
בטחון תעסוקתי |
|
הנהלה |
|
איזון עבודה משפחה |
|
רווחה |
|
ממליץ לעבוד בחברה |
|
אווירה |
|
אתגרים ועניין |
|
|
|
|
קבוצת נייר חדרה
|
|
|
|
|
|
|
2900 עובדים משרדים ראשיים: חדרה |
|
|
|
|
|
קבוצת נייר חדרה הינה המובילה בתעשיית הנייר ומוצריו בישראל
|
|
|