סה"כ
11
חוות דעת - דרוג ממוצע
2.7
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם באלספק?
|
|
Theworker >
חוות דעת אלספק
חוות דעת של עובדי
אלספק
10 - 1 מתוך 11
העבודה סבבה מהפן המקצועי אבל הרבה התעסקות בתפל לדעתי
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח
בין השנים 2021 - 2023
|
06.06.2023
|
יתרונות:
|
החברה יציבה, רוב האנשים ממש אחלה, השעות דיי קבועות ויש מה לעשות, העבודה מולטידיסיפלינרית ומעניינת...
|
חסרונות:
|
המון פוליטיקה והמון עקיצות מההנהלה על כל שטות שמאוד פוגעות באווירה להרגשתי. כל פעם צריך תמיד להיות עם היד על הדופק איתם ולבדוק כל דבר שמקבלים מהם וזה ממש לא נראה רציני
|
לדעתי מקום לא מומלץ ממליץ רק לחסרי ניסיון
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד RT / Embedded
בין השנים 2019 - 2014
|
02.06.2022
|
יתרונות:
|
מי שיודע קצת לתכנת ולחשוב יכול לקבל גמישות מאוד גבוהה מההנהלה (לעבוד מהבית, להרוויח שעות נוספות) - כדי לקבל תנאים כאלו מההנהלה מספיק לתת ביצועים ברמה בינונית מינוס.
|
חסרונות:
|
אנשים ברמה נמוכה לדעתי האישית. אולי שני אנשים בכל החברה מדברים אנגלית. מוצרים מפותחים במשך שנים ולא מגיעים ליציבות, טכנולוגיה ישנה , הנהלה - יש מקום לשיפור (ברמה הטכנית, וברמה הבין-אישית). שכר נמוך ביחס לשוק.
|
חברה יציבה עם טכנולוגיות מתקדמות
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח C#
בין השנים 2019 - 2021
|
08.11.2021
|
יתרונות:
|
התפתחות נקצועית מהירה
|
חסרונות:
|
אין אפשרות להתקדם
|
חברה יציבה עם אתגר טכנולוגי
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת
בין השנים 2008 - 2015
|
17.04.2021
|
יתרונות:
|
טכנולוגיה מתקדמת
אוירה טובה ומשפחתית
איזון בית עבודה
|
חסרונות:
|
שכר, סביבת עבודה פחות מפנקת ממקובל בהייטק
|
לדעתי האישיתי להתרחק מהמקום, אין שם שום דבר טוב
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח
בין השנים 2017 - 2019
|
30.10.2019
|
יתרונות:
|
המקום משלם טוב ובזמן, קשה להיות מפוטר שם כי אף אחד לא רוצה לעבוד שם
|
חסרונות:
|
שימו לב שהחוזה שלכם כתוב כמו שצריך כי יתפסו אתכם על הקטנות על מנת לחסוך
לדעתי מקום לא מקצועי בעליל
לדעתי האישית באמת באמת שכמה שמנסים אין שם פיתוח איכותי ובטח לא הנהלה איכותית הכל סביב המשפחה של המנהלים
|
משפחה מנהלת את החברה.מוצרים מעניינים תחרות קשה בשוק.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מכירות (בכירים) בין השנים 2011 - 2015
|
02.07.2018
|
יתרונות:
|
משכורת בזמן.עבודה מעניינת רוב הזמן.
|
חסרונות:
|
החברה מנוהלת ע"י משפחה.המנכל הוא הבעלים.
משכורת לא גבוהות.אין רווחה.
יותר מדי תככים ופוליטיקה.
פעם המוצרים היו יחודיים, היום השוק מוצף.
|
מקום נוח לעבוד, אין פיטורים אלא אם ממש פישלת.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח חומרה
בין השנים 2018 - 2018
|
02.05.2018
|
יתרונות:
|
מוצר מורכב, יש חשיפה גדולה יחסית לשאר המחלקות, יש גמישות מבחנית שעות, נוח לעובדים שיש להם ילדים
|
חסרונות:
|
לא קיימים תהליכים טובים לדעתי
|
לדעתי אווירה לא נעימה והרבה התעסקות בדברים לא חשובים.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אחראי בדיקות ידניות
בין השנים 2013 - 2015
|
29.03.2018
|
יתרונות:
|
בגלל שככל שאתה נמצא יותר שעות במשרד אתה עובד יותר טוב, משרה טובה לאנשים שרוצים "לדפוק קופה" אין הגבלה על השעות הנוספות לעולם והמשכורת השעתית לא רעה לאנשים בלי יותר מדי ניסיון.
|
חסרונות:
|
אווירה לא נעימה לדעתי האישית ועוקצנית מצד ההנהלה הנמוכה והבחירה. המון התעסקות מתישה מאוד בתפל במקום בעיקר, למשל בכמה שעות עשית לעומת עבודה אמתית טובה ואיכותית. המון בלאגן בהתנהלות היום יומית
|
באופן אישי אני לא ממליץ לעבוד שם
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בין השנים 2011 - 2014
|
01.01.2018
|
יתרונות:
|
האזור שקט ופסטורלי.
משכורת נכנסת בזמן.
בטחון תעסוקתי גבוה - מאחר והמון עובדים עוזבים ללא הרף והחברה לא יכולה לאבד עובדים מאחר והיא קטנה מאוד.
|
חסרונות:
|
לדעתי החברה מתנהלת באופן לא הכי טוב - מאחר והתנאים אינם תנאים מתגמלים כפי שנהוג בשאר חברות הייטק, מפתחים טובים אינם נשארים. דבר שמוביל לקידום לא מתאים של אנשים אחרים לדעתי. ניסיון מתמיד לייצוב המערכות, אין מידע לגבי מכירות ומוצרים עתידיים, המון התעסקות בפוליטיקה פנימית, חוסר הערכה של מפתחים וכל מה שנובע מהנהלה שלא הכי מתפקדת לדעתי.
|
בנוני לא לבעלי לב חלש
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס QA
בין השנים 2008 - 2016
|
11.09.2016
|
יתרונות:
|
נגד הפקקים יציאה נוחה
|
חסרונות:
|
מנהל גרוע שמנהל את הבדיקות
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
שכר |
|
התפתחות מקצועית |
|
עתיד החברה |
|
בטחון תעסוקתי |
|
הנהלה |
|
איזון עבודה משפחה |
|
רווחה |
|
ממליץ לעבוד בחברה |
|
אווירה |
|
אתגרים ועניין |
|
|
|
|
אלספק
|
|
|
|
|
|
|
50 עובדים משרדים ראשיים: קיסריה |
|
|
|
|
|
תחום כופלי הספק ואיכות החשמל
|
|
|